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Parceria ADECI – Caráter informativo

O escritório Célio Neto Advogados inicia o ano com mais uma nova parceira. Trata-se da Associação de Defesa da Cidadania (ADECI), que conta com os serviços jurídicos do escritório para atender parte das ações movidas pela instituição através do e-mail: adeci@celioneto.adv.br , ou pelo telefone (41) 3336-6412 (exclusivo para essa atividade). “São mais de 100 processos e aproximadamente 400 pessoas alcançadas . Com a parceria, a ADECI passa adedicar-se somente a questões de ordem social e ambiental”, segundo seu diretor Gustavo Ribeiro Langowski. A advogada Lívia Cabral Guimarães – sócia responsável pelo Cível – dá as boas-vindas aos associados representados, e declara...

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Câmara amplia jornada máxima de trabalho de motoristas profissionais

Atualmente, jornada máxima é de 10 horas, incluindo horas extras. Pela proposta aprovada, o tempo de trabalho diário poderá chegar a 12 horas, se houver acordo com sindicato. Luis Macedo / Câmara dos Deputados A Câmara aprovou também:  descanso obrigatório dos caminhoneiros, de 11 horas a cada 24 horas, poderá ser fracionado e usufruído no veículo. O Plenário da Câmara dos Deputados aprovou, nesta quarta-feira (11), proposta que permite a jornada do motorista profissional seja de oito horas, mais quatro extras, se aprovado por convenção ou acordo coletivo. Atualmente, a regra é de oito horas mais duas, apenas. Emenda pretendia manter essa regra,...

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Carnaval não é feriado

Objeto  As controvérsias geradas em torno do “feriado de carnaval” em função da tradição de não haver expediente nas empresas, bancos ou repartições públicas, nas terças-feiras de carnaval e até nas quartas-feiras de cinzas até meio dia, são motivo de debate na relação capital/trabalho.  Dois são os entendimentos a respeito: a) o carnaval não é feriado, na medida em que não há lei assim determinando; b) o carnaval é considerado feriado pelos costumes do povo ou ainda em razão da prática reiterada da empresa de concessão de folga sem compensação nesse dia, e por fim, se houver disposição em convenção coletiva ou...

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Empresa que não emprega fica isenta de pagar imposto sindical

Se uma empresa não empregou nenhum trabalhador em determinado ano, o sindicato patronal a que ela estiver ligada deve restituir os valores cobrados pelo imposto sindical. Assim decidiu a 7ª Câmara do Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Região (Campinas-SP), ao negar recurso de um sindicato e uma empresa do ramo de administração patrimonial. A decisão baseia-se em consolidação de jurisprudência do ano passado, como demonstrado em acórdão da Subseção 1 Especializada em Dissídios Individuais do Tribunal Superior do Trabalho, responsável por unificar a Jurisprudência da corte. A empresa não concordou com a cobrança da contribuição feita pelo sindicato e conseguiu, por decisão da 4ª Vara...

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Negada indenização a trabalhadores que sofreram acidentes por assumirem riscos desnecessários, sem culpa da empresa

A Justiça do Trabalho negou recursos de dois trabalhadores que pediam indenizações por acidente de trabalho, mas não conseguiram demonstrar a culpa das empresas. Os processos, em situações distintas, envolvem um engenheiro que rompeu os ligamentos do tornozelo ao cair de cima de uma mesa e uma auxiliar geral que feriu dois dedos da mão ao fazer a limpeza de um equipamento ligado. Os desembargadores da Sétima Turma do TRT-PR, que julgaram os dois recursos, entenderam que os funcionários foram imprudentes e tomaram decisões por conta própria, o que foi determinante para os acidentes. Das decisões, cabem recursos. O engenheiro agrônomo trabalhava...

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Trabalhadores de 12 montadoras entram em greve no Paraná

Eles protestam contra as mais de 1,3 mil demissões ocorridas ao longo de 2014. Segundo a Polícia Rodoviária Federal, um grupo de manifestantes interdita a rodovia BR-277 na altura da cidade de Paranaguá. De acordo com o sindicato da categoria, essas empresas reúnem cerca de 40 mil funcionários. Saiba mais: CBN Fonte: CBN...

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