A Lei 14.457, que institui o Programa Emprega + Mulheres, prevê medidas de apoio à parentalidade na primeira infância, impondo novas obrigações e faculdades às empresas, assim como dispõe acerca da natureza e forma de concessão de benefícios.
Dentre outras, prevê medidas de qualificação para mulheres e suspensão de contratos inclusive de homens, além de impor às empresas obrigações relativas à prevenção e o combate ao assédio sexual e outras formas de violência no trabalho. Determina também que as empresas criem regras de conduta e instituam procedimentos para denúncias.
Nesse contexto, a fim de que a empresa possa cumprir a nova lei, evitando autuações do Ministério do Trabalho, ações judiciais ou procedimentos investigatórios por parte do Ministério Público do Trabalho, além de todo apoio, de forma especial, CN Advogados se oferece consultoria completa para implantar a solução.