12 August

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“Lei 12.016, de 07.08.20009 – disciplina o mandado de segurança individual e coletivo”

Lei nº 12.016, de 07.08.2009 - DOU 1 de 10.08..2009 Disciplina o mandado de segurança individual e coletivo e dá outras providências. O PRESIDENTE DA REPúBLICA Faço saber que o Congresso Nacional decreta e eu sanciono a seguinte Lei: Art. 1º Conceder-se-á mandado de segurança para proteger direito líquido e certo, não amparado por habeas corpus ou habeas data, sempre que, ilegalmente ou com abuso de poder, qualquer pessoa física ou jurídica sofrer violação ou houver justo receio de sofrê-la por parte de autoridade, seja de que categoria for e sejam quais...

07 August

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Equiparação salarial pode existir em cidades diferentes

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Notícias do Tribunal Superior do Trabalho 06/08/2009 Equiparação salarial pode existir em cidades diferentes A Quinta Turma do Tribunal Superior do Trabalho decidiu que o conceito de “mesma localidade” que trata a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), para o direito à equiparação salarial, não se refere, necessariamente, à mesma cidade. A decisão foi em processo em que é parte a Eletropaulo Metropolitana Eletricidade de São Paulo e beneficiou um ex-empregado da empresa. Ele trabalhava em Itaim (SP) e queria receber a diferença salarial referente a equiparação de ganhos com outro...

07 August

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Insalubridade aumenta o valor da hora extra

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Insalubridade aumenta o valor da hora extra O MTE (Ministério do Trabalho e Emprego) publicou ontem no "Diário Oficial da União" uma nova resolução sobre o pagamento da hora extra aos trabalhadores que recebem adicional de insalubridade, além de outras mudanças. Pelo entendimento da pasta, o valor do período trabalhado além da jornada deve ter como base de cálculo o salário do trabalhador, mais o adicional de insalubridade. Essa nova regra revê uma anterior, o precedente administrativo nº 76, que dizia que a integração do adicional de insalubridade no cálculo das horas extras não seria...

07 August

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Depósito Recursal

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Conforme o Ato SEJUD.GP nº 447/2009, os valores abaixo realcionados serão de observância obrigatória a partir de 1º de agosto de 2009. R$ 5.621,90 (cinco mil, seiscentos e vinte e um reais e noventa centavos), no caso de interposição de Recurso Ordinário; R$ 11.243,81 (onze mil, duzentos e quarenta e três reais e oitenta e um centavos), no caso de interposição de Recurso de Revista, Embargos e Recurso Extraordinário; R$ 11.243,81 (onze mil, duzentos e quarenta e três reais e oitenta e um centavos), no caso de interposição de Recurso em Ação Rescisória. ...

06 August

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“Lei 12009, de 29 de julho de 2009 – Regulamenta as atividades de Mototaxista e Motobooy”

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LEI Nº 12.009, DE 29 DE JULHO DE 2009. Mensagem de veto Regulamenta o exercício das atividades dos profissionais em transporte de passageiros, “mototaxista”, em entrega de mercadorias e em serviço comunitário de rua, e “motoboy”, com o uso de motocicleta, altera a Lei no 9.503, de 23 de setembro de 1997, para dispor sobre regras de segurança dos serviços de transporte remunerado de mercadorias em motocicletas e motonetas – moto-frete –, estabelece regras gerais para a regulação deste serviço e dá outras providências. O PRESIDENTE DA REPúBLICA Faço saber que o Congresso Nacional decreta e...

04 August

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Investigação em conta de empregado não caracteriza dano moral

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Investigação em conta de empregado não caracteriza dano moral (04.08.09) A 8ª Turma do TST manteve a decisão do TRT-12 (SC), que considerou não ofensiva à honra do empregado a conduta do Bradesco de investigar internamente a movimentação financeira de seus empregados que fazem empréstimos junto à instituição na qualidade de clientes. Em voto relatado pela ministra Dora Maria da Costa, a Turma rejeitou recurso de um ex-gerente de uma das agências do banco em Florianópolis (SC), que pleiteava pagamento de reparação por danos morais em razão da investigação de suas...

14 July

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TRT 3ª R – União estável não impede reconhecimento de vínculo entre médico e enfermeira

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TRT 3ª R - União estável não impede reconhecimento de vínculo entre médico e enfermeira TRT 3ª R - União estável não impede reconhecimento de vínculo entre médico e enfermeira Publicado em 12 de Junho de 2009 às 13h23 A relação jurídica familiar (união estável) não pré-exclui a relação de emprego. A 10ª Turma do TRT-MG manifestou entendimento neste sentido ao reformar a sentença para reconhecer o vínculo existente entre um médico cirurgião e uma enfermeira instrumentadora cirúrgica, que também mantinha com o seu empregador um vínculo afetivo. As provas contidas no processo demonstraram...

14 July

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TRT 4ª R – 9ª Turma: Salário de devedor trabalhista não é impenhorável

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TRT 4ª R - 9ª Turma: Salário de devedor trabalhista não é impenhorável TRT 4ª R - 9ª Turma: Salário de devedor trabalhista não é impenhorável Publicado em 12 de Junho de 2009 às 11h51 A 9ª Turma do Tribunal Regional do Trabalho do Rio Grande do Sul avalia que o devedor trabalhista não pode valer-se do argumento da impenhorabilidade do salário quando a intenção é evitar o uso de sua remuneração para saldar seu débito trabalhista. Tal entendimento foi explicitado no julgamento de um agravo de petição interposto contra decisão da 20ª Vara do Trabalho...

14 July

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TST confirma validade de parcelamento de participação nos lucros da VW

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TST confirma validade de parcelamento de participação nos lucros da VW TST confirma validade de parcelamento de participação nos lucros da VW Publicado em 29 de Maio de 2009 às 12h48 Na sessão especial que foi realizada ontem no Tribunal Superior do Trabalho a partir das 9h, a Seção Especializada em Dissídios Individuais (SDI-1) confirmou, por oito votos contra seis, a validade da negociação coletiva feita pelo Sindicato dos Metalúrgicos do ABC e a Volkswagen do Brasil, em 1998, que resultou no parcelamento em 12 meses de parte da participação nos lucros e resultados aos...

13 July

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Vale garante pagamento de insalubridade com base no salário mínimo

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Notícias do Tribunal Superior do Trabalho 10/07/2009 Vale garante pagamento de insalubridade com base no salário mínimo No Tribunal Superior do Trabalho, a Companhia Vale do Rio Doce conseguiu reformar decisão transitada em julgado que estabelecia como base de cálculo do adicional de insalubridade a remuneração do trabalhador. Agora, a empresa pagará o adicional a ex-empregado tendo como referência o salário mínimo. Por unanimidade, a Seção Especializada em Dissídios Individuais (SDI-2) acompanhou o entendimento do relator, ministro Renato de Lacerda Paiva, para dar provimento ao recurso ordinário em ação rescisória da empresa. ...

Author: Equipe DNA

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