CRA SP – 20 anos Sociedade Brasileira de Teletrabalho

IAB Rio de Janeiro

Portugal (Porto) – Teletrabalho em Prol do Cumprimento dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável” durante o Labour 2030

UFPR – Palestra de Nadia Mikos no XIX Forum Nacional de Ouvidores de Hospitais Universitários

UFPR - Palestra de Nadia Mikos no XIX Forum Nacional de Ouvidores de Hospitais Universitários, sobre o tema “Como enfrentar as demandas de assédio por meio das Ouvidorias”  ...

Conselho Regional de Administração de São Paulo

Conselho Regional de Administração de São Paulo: Forum Internacional de Teletrabalho – Comemoração aos 20 anos da SOBRATT, palestra sobre o tema “ A Revolução 4,0 – Objetivos de Desenvolvimento Sustentável e o Teletrabalho”.  ...

Empresa informa esquema fraudulento em laudos e consegue realização de nova perícia

Fonte: TST - Acessado em: 10/09/2019 O laudo que serviu para fundamentar decisão havia sido assinado por médico denunciado como articulador de rede criminosa. 26/08/19 - A Quinta Turma do Tribunal Superior do Trabalho determinou a realização de mais uma perícia médica na reclamação trabalhista ajuizada por um eletricista que sustentava sofrer de problemas na coluna em razão do trabalho. A decisão foi motivada pela informação da URS Brasil - Consultoria e Soluções Integradas Ltda. de que o médico responsável pela primeira perícia vendia laudos para processos trabalhistas. Doença ocupacional Conforme a sentença do juízo da Vara do Trabalho de Piracicaba, na perícia médica...

Adulteração de atestado médico configura despedida por justa causa

Fonte: TRT2 - Acessado em: 04/09/2019 A 9ª Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 2ª Região (TRT-2), por votação unânime, negou recurso interposto por reclamante que pretendia a nulidade da demissão por justa causa de seu cargo como servente de limpeza em empresa que prestava serviço para o Hospital das Clínicas da Universidade de São Paulo (USP). A justa causa foi motivada por ter a ex-empregada apresentado atestado médico falso com o objetivo de se beneficiar junto ao empregador. Em audiência na primeira instância, foi comprovado que a reclamante cometeu falta grave ao apresentar atestado médico com as datas da licença...